Ａ．２０２０年東京オリンピックに向け、様々な業界が活況になっている反面、働き方改革、人員不足など企業を悩ます問題も多く発生しています。鋳物業界でも同じような問題を抱えており、各社、今後を見据えた活動も活発になっています。
ひとつ、例を挙げさせて頂くと、まずは作業負担軽減設備への投資。
やはり工場は男の働く職場！のイメージが強いですが、最近は女性の活躍も多くみられます。
そこで、重労働の負担軽減にマニピュレーターやパワーハンマーなど「力仕事」を軽減することで、幅広い年齢層、国籍、性別を問わない人員確保を目指す企業様も増えています。詳しくは弊社ＨＰで動画をご覧ください。　Ｉ