先日お客様より下記お問い合わせを頂きましたのでご報告いたします。

「若手教育で取り組んでいることはありますか？」

JFSは鋳造業界未経験者が多数在籍しております。まずは業界の雰囲気になれるよう最低半年以上は、

お客様の担当を持たずに活動することが多いです。そして、少し慣れてきたら近隣の鋳物工場様や仕入れ先様にご協力頂き実際の現場作業を経験します。希望があれば、勤続年数に関係なく、受け入れ可能先にて現場研修を実施するこができます。特に現場作業を経験すると、当然知識向上につながりますが、経験後にお客様に

「今日もお仕事大変ですね！」の一言に重みが出ます。お客様に比べたら経験は少ないですが、声をかけるタイミングや、見た目以上に重労働な作業など、同じ経験をしたからこそ、共有できる気持ちがあり仕事に役立っています。

聞くより、見るより、まず行動してみることが仕事を好きになる第一歩かもしれません。皆様も若手教育について、ご意見ご感想ございましたら是非お寄せください。